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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 115 -2 19500 就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#147367
> 試題詳解
41. 下列何者是職業分析流程的最後階段?
(A)進行職業分析
(B)整理職業資料
(C)擬定調查計畫
(D)進行 機構調查。
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42. 在美國發表第 1 個職業興趣測驗的學者是 (A)霍爾(Hull) (B)史壯(Strong) (C)賽蒙(Simon) (D)特蒙 (Termen)。
#4071061
43. 根據性別平等工作法,有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤? (A)雇主違反應訂定性 騷擾申訴管道者,應限期令其改善,屆期未改善者,應按次處罰 (B)雇主違反應訂定性騷擾防治措 施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名 (C)雇主知悉性騷擾發生時,應採取立即有效之糾正 及補救措施 (D)僱用受僱者 30 人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範。
#4071062
44. 下列何者「不是」全球暖化帶來的影響? (A)地震 (B)旱災 (C)熱浪 (D)洪水。
#4071063
45. 主管機關審查環境影響說明書或評估書,如認為已足以判斷未對環境有重大影響之虞,作成之審 查結論可能為下列何者? (A)應繼續進行第二階段環境影響評估 (B)補充修正資料再審 (C)通過環境 影響評估審查 (D)認定不應開發。
#4071064
46. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主申請聘僱外國人從事營造工作,應依外國人生活照 顧服務計畫書確實執行,其中外國人住宿地點如有變更,至遲應於幾日內,以書面通知外國人工 作所在地或住宿地點之當地主管機關? (A)30 日內 (B)3 日內 (C)15 日內 (D)7 日內。
#4071065
47. 甲君、乙君、丙君是同班同學,最近 3 人大學畢業而且一起參與工作面談,甲君強調工作倫理與 專業精神,丙君強調溝通協調技能與衝突化解能力,乙君強調環境知識的學習與創新。請問若從 勞動部勞動力發展署「全民共通核心職能 (3Cs)」來看,下列敘述何者正確? (A)甲君傾向動機職 能、乙君傾向知識職能、丙君傾向行為職能 (B)甲君傾向行為職能、乙君傾向動機職能、丙君傾向 知識職能 (C)甲君傾向知識職能、乙君傾向行為職能、丙君傾向動機職能 (D)甲君、乙君、丙君三 人都傾向行為職能。
#4071066
48. 依據身心障礙者權益保障法規定,庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準,不得低於 下列何種標準? (A)平均薪資 (B)投保薪資 (C)社會救助金 (D)基本工資。
#4071067
49. 下列何者不是造成全球暖化的元凶? (A)種植樹木 (B)工廠所排放的廢氣 (C)汽機車排放的廢氣 (D)火 力發電廠所排放的廢氣。
#4071068
50. 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定,所稱促進世代合作是指雇主使所僱用之中高齡者及 高齡者與差距年齡達幾歲以上之受僱者共同工作? (A)15 歲 (B)25 歲 (C)20 歲 (D)10 歲。
#4071069
51. 工作可分為有報酬之經濟活動與無報酬之非經濟活動等 2 種工作,而經濟活動的行業中,稱為一 級產業(行業)者為何? (A)特殊行業 (B)工業 (C)農業 (D)服務業。
#4071070
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