身障四等◆法學知識題庫下載題庫

30人
性別工作平等法§19（工作時間之減少及調整）

受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求為下列二款事項之一： 

一、每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。 

二、調整工作時間。

勞動基準法§70（工作規則之內容）

雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之： 

250人

性別工作平等法第23條（托兒設施或措施）

僱用受僱者二百五十人以上之雇主，應設置托兒設施或提供適當之托兒措施。

性別工作平等法第23條（托兒設施或措施）(已修法了)

僱用受僱者100人之雇主，應設置托兒設施或提供適當之托兒措施。