13.領導者可以藉由工作設計的改善來激勵員工，下列那項作法較不具有激勵效果？ ..-阿摩線上測驗

上一題

13.領導者可以藉由工作設計的改善來激勵員工，下列那項作法較不具有激勵效果？
(A)無缺點計畫
(B)目標管理
(C)工作擴大化
(D)工作簡單化

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難度： 簡單

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	李宛青高三上 (2013/05/10) 工作簡化是改進工作方法或工作程式，以便更經濟，更有效地.....看完整詳解檢舉

	2F 心願成就 ★ 莫忘初衷大四下 (2013/10/23) 以更廣泛的工作內容、更高層次的知識★★★... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	3F chu 高二上 (2019/05/16) 無缺點計畫（Zero Defect Program） (1) 為美國馬丁公司於1962年承製陸軍潘興飛彈（Pershing missile）所倡用。 (2) 是一種以「人」為對象的心理建設，激勵每一個人自動自發，在工作上做到無缺點。 (3) 要求每個人建立一種決心，就是「做任何事情的開始，便要有做得對、做得好的信念」。資料來源：三民輔考檢舉
	4F 涵玟高三下 (2024/05/07) 關鍵句：藉由工作設計的改善來激勵員工工作簡單化-->提升工作效率，非激勵員工本身檢舉

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13.領導者可以藉由工作設計的改善來激勵員工，下列那項作法較不具有激勵效果？ ..-阿摩線上測驗

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