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身心障礙◆三四等行政學題庫下載題庫

上一題
44 有關霍桑實驗(Hawthorne Study)的敘述,下列何者錯誤?
(A)主要研究者為費堯(H. Fayol)和羅次力斯伯格(F. J. Roethlisberger)
(B)開創了人群關係學派(Human Relations)
(C)發現員工心理上的因素會影響其生產力
(D)發現組織中有小團體的現象


答案:登入後觀看
難度: 非常簡單
最佳解!
Jennifer Yan 大一下 (2013/05/31)
霍桑實驗主要研究者梅堯.....看完整詳解
4F
李昌鵬 高一下 (2013/12/11)
MAYO   ,noy Fayol
5F
Gino 高二上 (2015/01/24)

費堯 --行政管理學派       十四項管理原則(傳統理論時期)

梅堯--人群關係學派    (修正理論時期)

6F
松岡洋子 大一下 (2016/12/15)

十四項管理原則:

1.勞動分工原則、2.權力與責任原則、3.紀律原則、4.統一指揮原則5.統一領導原則6.個人利益服從整體利益的原則、7.人員的報酬原則、8.集中的原則、9.等級制度原則、10.秩序原則、11.公平原則、12.人員的穩定原則、13.首創精神、14.團隊精神。---摘自MBA智庫百科---

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