費堯 --行政管理學派 十四項管理原則(傳統理論時期)
梅堯--人群關係學派 (修正理論時期)
十四項管理原則:
1.勞動分工原則、2.權力與責任原則、3.紀律原則、4.統一指揮原則、5.統一領導原則、6.個人利益服從整體利益的原則、7.人員的報酬原則、8.集中的原則、9.等級制度原則、10.秩序原則、11.公平原則、12.人員的穩定原則、13.首創精神、14.團隊精神。---摘自MBA智庫百科---
44 有關霍桑實驗(Hawthorne Study)的敘述,下列何者錯誤? ..-阿摩線上測驗