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42.小團體對組織成員具有相關的約束力而影響生產力，這是胡桑實驗中那一階段研究的發現：
(A)初期階段的[燈光照明與產量關係實驗]
(B)第二階段的[繼電器裝配試驗室實驗]
(C)第三階段的[面談計畫]
(D)最後階段的[接線工作室觀察實驗]

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難度： 簡單

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	Si-Yu Lai 高三下 (2011/12/05) 1。繼電器裝配試驗--->人格的尊重。 2。大規模面談計畫--->參與其情緒.....觀看完整全文，請先登入檢舉

Sharon Wei 大一下 (2014/06/24)
1。繼電器裝配試驗--->人格的尊重。("寄人"籬下~)
2。大規模面談計畫--->參與其情緒的發洩。("大卸"八塊)
3。接線工作室觀察試驗--->小團體，非正式組織之拘束力。(揭曉)

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