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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第2梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#70358
> 試題詳解
42. 依就業服務法規定,在依法罷工期間,或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間,就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人,於其中事業單位勞工涉及勞資爭議未達10人者,而占該勞資爭議場所員工人數須達多少比例以上?
(A)1/4
(B)1/10
(C)1/5
(D)1/3。
答案:
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統計:
A(17), B(8), C(18), D(221), E(0) #1836541
詳解 (共 1 筆)
Aicture Lai
B1 · 2018/08/30
#2978120
就業服務法 第 10 條 在依法罷工...
(共 142 字,隱藏中)
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133.依就業服務法規定,在依法罷工期間,或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間,就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人,於其中事業單位勞工涉及勞資爭議未達10人者,而占該勞資爭議場所員工人數須達多少比例以上?(A)1/3(B)1/4(C)1/5(D)1/10。
#1729972
121. 依就業服務法規定,在依法罷工期間,或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間,就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人,於其中事業單位勞工涉及勞資爭議未達 10 人者,而占該勞資爭議場所員工人數須達多少比例以上? (A)1/3 (B)1/4 (C)1/5 (D)1/10 。
#3778851
37. 依就業服務法規定,在依法罷工期間,或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間,就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人,於其中事業單位勞工涉及勞資爭議未達 10 人者,而占該勞資爭議場所員工人數須達多少比例以上? (A)1/4 (B)1/5 (C)1/10 (D)1/3
#3602202
122. 依就業服務法規定,在依法罷工期間,或因終止勞動契約涉及勞方多數 人權利之勞資爭議在調解期間,就業服務機構不得推介求職人至該罷工 或有勞資爭議之場所工作。其中所稱勞方多數人,係指事業單位勞工涉 及勞資爭議達多少人以上? (A)7 人 (B)8 人 (C)9 人 (D)10 人 。
#3020133
121. 依就業服務法規定,在依法罷工期間,或因終止勞動契約涉及勞方多數 人權利之勞資爭議在調解期間,就業服務機構不得推介求職人至該罷工 或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人,於其中事業單位勞工涉及 勞資爭議未達 10 人者,而占該勞資爭議場所員工人數須達多少比例以 上? (A)1/3 (B)1/4 (C)1/5 (D)1/10 。
#3020132
125. 依就業服務法規定,在依法罷工期間,或因終止勞動契約涉及勞方多數 人權利之勞資爭議在調解期間,就業服務機構不得推介求職人至該罷工 或有勞資爭議之場所工作。其中所稱勞方多數人,係指事業單位勞工涉 及勞資爭議達多少人以上? (A)7 人 (B)8 人 (C)9 人 (D)10 人 。
#2863221
124. 依就業服務法規定,在依法罷工期間,或因終止勞動契約涉及勞方多數 人權利之勞資爭議在調解期間,就業服務機構不得推介求職人至該罷工 或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人,於其中事業單位勞工涉及 勞資爭議未達 10 人者,而占該勞資爭議場所員工人數須達多少比例以 上? (A)1/3 (B)1/4 (C)1/5 (D)1/10 。
#2863220
128. 依就業服務法規定,在依法罷工期間,或因終止勞動契約涉及勞方多數人 權利之勞資爭議在調解期間,就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有 勞資爭議之場所工作。其中所稱勞方多數人,係指事業單位勞工涉及勞資 爭議達多少人以上? (A)7 人 (B)8 人 (C)9 人 (D)10 人 。
#2477066
127. 依就業服務法規定,在依法罷工期間,或因終止勞動契約涉及勞方多數人 權利之勞資爭議在調解期間,就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有 勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人,於其中事業單位勞工涉及勞資爭 議未達 10 人者,而占該勞資爭議場所員工人數須達多少比例以上? (A)1/ 3 (B)1/4 (C)1/5 (D)1/10 。
#2477065
134.依就業服務法規定,在依法罷工期間,或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間,就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。其中所稱勞方多數人,係指事業單位勞工涉及勞資爭議達多少人以上?(A)7人(B)8人(C)9人(D)10人。
#1729973
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