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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434
> 試題詳解
42. 有關就業諮詢服務具有的特性,下列敘述何者較不恰當?
(A)僅是一種語言溝通的傳達信息之表現
(B)是一種助人信念的表現
(C)是一種專業知能的動態歷程之表現
(D)是一種真誠平等對待關係的表現 。
答案:
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統計:
A(43), B(4), C(1), D(2), E(0) #3779632
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/02
#7650538
考試觀念 本題考的是就業諮詢服務的性質與...
(共 840 字,隱藏中)
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36.有關輔導諮商服務具有的特性,下列敘述何者較不恰當?(A)僅是一種語言溝通的傳達信息之表現(B)是一種助人信念的表現(C)是一種專業知能的動態歷程之表現(D)是一種真誠平等對待關係的表現。
#1732844
46.有關就業諮詢服務具有的特性,下列敘述何者較不恰當?(A)僅是一種語言溝通的傳達信息之表現(B)是一種助人信念的表現(C)是一種專業知能的動態歷程之表現(D)是一種真誠平等對待關係的表現。
#1733014
44. 有關就業諮詢服務具有的特性,下列敘述何者較不恰當? (A)僅是一種語言 溝通的傳達信息之表現 (B)是一種助人信念的表現 (C)是一種專業知能的動 態歷程之表現 (D)是一種真誠平等對待關係的表現 。
#2476930
42. 有關就業諮詢服務具有的特性,下列敘述何者較不恰當? (A)僅是一種語 言溝通的傳達信息之表現 (B)是一種助人信念的表現 (C)是一種專業知能 的動態歷程之表現 (D)是一種真誠平等對待關係的表現 。
#2865640
43. 下列何者是不適合求職者在就業諮詢前做的準備事項? (A)了解招募組織的背景 (B)分析自己的工作能力 (C)了解應試工作要求的職能 (D)熬夜不睡準備應試資料 。
#3779633
44. 下列哪 1 項不適合作為求職人個人資料問題的設計項目? (A)教育程度(B)生育計畫 (C)過去的工作經驗 (D)年齡 。
#3779634
45. 下列對助人關係的敘述何者較為正確? (A)受助者的困擾問題常是多面向的 (B)助人關係是完全的互惠 (C)助人行為不是一種關係型態 (D)助人關係形同於朋友關係 。
#3779635
46. 一般而言就業媒合是扮演著下列何者間之橋樑? (A)物與人 (B)事與人 (C)物與事 (D)職務與福利 。
#3779636
47. 就業諮詢的環境選擇,應避免下列何種情況? (A)環境干擾 (B)氣氛融洽(C)充足陽光的場所 (D)空氣流通 。
#3779637
48. 會談依其目的、性質不同而異,下列何者是就業諮詢會談的主要目的?(A)收集、了解與來談者問題相關的資料 (B)針對來談者的服務資格進行評價與決定 (C)幫助來談者恢復調適能力或發展潛能,以解決來談者的困擾(D)幫助來談者學習與掌握最新的就業市場趨勢 。
#3779638
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