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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

上一題
人力資源規劃過程之項目應包括:
(A) 檢視組織環境及確定組織的任務
(B) 訂定策略性目標
(C) 決定現有人力與需求人力的差異
(D) 以上皆是


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難度: 簡單
最佳解!
Dora Fei 大一下 (2013/06/18)
人力資源規劃步驟:1.決定企業經營目標 >> 對應(A)  檢視組織環境及確定組織的任務  (O) 2.評估內外部環境    >> 對應(A)  檢視組織環境及確定組織的任務   (O) 3.分析現有人力供給 >> 對應 (C) 決定現有人力與需求人力的差異       (X)4.預測未來人力需求 >>對應 (C) 決定現有人力.....觀看完整全文,請先登入
13F
iform 高三下 (2015/10/26)

3.分析現有人力供給 >> 對應 (C) 決定現有人力與需求人力的差異       (X)

4.預測未來人力需求 >>對應 (C) 決定現有人力需求人力差異        (X)

所以需求人力不=未來人力需求?

感覺3+4就差不多是決定現有人力需求人力差異 這個的說明阿

14F
sarah16858 小五上 (2016/06/19)
所謂人力資源規畫:企業戰略規劃和發展目標出發,根據其內外部環境的變化,預測企業未來發展對人力資源需求,以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。

我覺得答案應該是D
15F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2016/06/23)
原本答案為A,修改為D

人力資源規劃過程之項目應包括: (A) 檢視組織環境及確定組織的任務 (B) 訂..-阿摩線上測驗