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下列關於領導的理論概念，何者正確
(A)管理者的領導行為是因其職位所賦予的參考權
(B)領導特質理論強調領導者的領導風格來自於其個人特質
(C)Fiedler的權變領導模式強調關係導向的領導方式在中度控制的情境下，領導效能較高
(D)魅力領導強調無為而治，只要發揮個人魅力即可達成領導效能

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難度： 困難

最佳解!
	Yu Shing Gao 高一下 (2013/06/18) 我也覺得B沒有錯領導理論中特質論(1940-1950)強調的是其人格特質與生俱來行為理論(.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	16F Yes 高三下 (2017/04/26) 在費氏的權變模式：任務導向適合「最有利」、「最不利」的領導情境檢舉
	17F Yes 高三下 (2017/05/25) （權力的構成）5權分立:法制、強制、獎賞、專家、參考；因職位賦予權力為法制權；因個人特質或魅力受部屬喜愛的參考權檢舉
	18F 316都是公務員高二上 (2019/11/14) 官方給C B也沒錯、就用詞不夠嚴謹非領導特質論的定義檢舉

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