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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

上一題
不同的國家文化亦會對領導型態與風格造成一些影響，例如，在強調信任價值的國家文化下，哪一種領導型態應會比較普遍
(A)獨裁式
(B)放任式
(C)指導型
(D)參與型

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
感謝阿摩&摩友們 大三上 (2016/09/08)
放任  就是甩手掌櫃，不管部屬行不行，純粹不做事參與  主管相信你可以，給你做(一起做)獨裁  通通都是我決定指導 .....觀看完整全文，請先登入
5F
李李 高三下 (2016/09/08)

34 那一種領導行為的型態會傾向「給予員工決策上的完全自由，並讓員工自由地選擇完成工作的方法」？ 
(A)專制型態 
(B)民主諮商型態 
(C)民主參與型態 
(D)放任型態
鐵路◆企業管理- 104 年 - 104年特種考試交通事業鐵路人員 運輸營業(企業管理大意)#22155
領導理論(Lewin, White, Lippitt)

1. 獨裁式:領導者有最大權力

2. 放任式:成員可自行決策,有自主權,領導者"無為而治",只在部屬有需要時才行使領導權

3. 民主式:協助團體進行討論,鼓勵成員參與決定

 

四系統理論(Likert)

1. 系統一 剝削/獨裁:集權式決策, 不信任部屬,採用懲罰制度

2. 系統二 仁慈/獨裁:對部屬有某程度上的信任,採獎懲並用

3. 系統三 諮商/民主:對部屬...


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6F
Janet 高三上 (2016/09/08)

放任式:員工有決策上的自由，可自由選擇完成工作方法(但不代表信任!)~領導者採無為而治的態度，屬較被動的領導~所以可能導致領導者與部屬意見上的分歧

(Likert)參與/民主:管理層完全信任部屬，高度分權化領導，雙向溝通


個人見解  有錯再請糾正 ^ ^

來源:千華企管大意


不同的國家文化亦會對領導型態與風格造成一些影響，例如，在強調信任價值的國家文化下..-阿摩線上測驗