21.McGregor提出的X、Y理論中，以下敘述何者錯誤？
(A)X型的部屬避免擔負責任
(B)X型部屬可以安全需求為激勵內容
(C)Y型部屬須以「保健因子」為激勵內容
(D)Y型部屬會追求工作成就感。

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	蔡小蔡高一下 (2017/09/29) 保健因子(因素)試指最基本的薪資福利比方工作22K吃到飽X型部屬(應為X理論)是訂定嚴格標準員工一邊打邊做Y型部屬(應.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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