阿摩線上測驗
43.下列何種組織結構最適合規模小且複雜性低的護理之家？
(A)專案式結構
(B)矩陣式結構
(C)簡單式結構
(D)科層式結構
答案：登入後查看
統計： A(130), B(431), C(1885), D(91), E(0) #3203920
統計： A(130), B(431), C(1885), D(91), E(0) #3203920
詳解 (共 2 筆)
Mars
#6032091
(A) 專案式結構［指讓員工在不同專 案間轉換的一種組織設計。 員工並不歸屬於某一正式部門，他們憑著專業技術、 能力與經驗，於完成一個專案後再繼續其他專案。］
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(B) 矩陣式結構［將功能式部門中的專家, 指派到一個或多個專案, 由專案經理來領導的組織設計。維持科層式結構的優點, 但去除其缺點。優點:促進複雜且獨立專案間的協調、同時維持功能式專家集中的經濟規模。缺點:產生混淆情況、員工該向那位主管報告 ↗ 功能式主管、種下權力鬥爭的種子。］
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(C) 簡單式結構［簡單式結構(simple structure)分工和正式化程度低，但集權程度高的組織。扁平組織(flat organization)，只有2、3層，小型企業，經營權和所有權是同一個人。好處：快速、彈性、維持成本低、責任清楚。缺點：只有小型組織才有效。風險：所有決策一肩扛。］
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(D) 科層式結構［功能式結構(functional structure)將近似和相關的職業專長組合在一起的組織設計。優點：工作專精化所帶來的好處、經濟規模、降低人員和設備的重覆、使員工感覺自在，“說相同的語言”。缺點：缺乏追求最高利益的洞察力、沒有人為最終的結果負責，見樹不見林。專業式結構(divisional structure)以自給自足的單位組合而成的組織設計。優點：專注在結果(results)上。缺點：活動和資源的重覆。］
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