阿摩線上測驗
43. 團體發展的歷程根據 Gazda 等人的觀點，可分成初始 期、轉換期、工作期與結束期。關於各階段所常用的領 導技巧，下列何者最為適當？
(A)初始期：面質、自我表露、立即性、建議等
(B)轉換期：摘要、解釋、判斷、角色扮演等
(C)工作期：統整、組織、激勵、增強、保證等
(D)結束期：傾聽、反映、催化、同理心、解釋等
答案：登入後查看
統計： A(7), B(665), C(521), D(28), E(0) #1337321
統計： A(7), B(665), C(521), D(28), E(0) #1337321
詳解 (共 9 筆)
阿叮
#3992097
團體歷程
一、初始期-協助成員打破沉默，進而開放自我、催化團體動力
傾聽、反映、澄清、催化、同理心、發問、解釋、結構、設限、主動開啟對話。
二、轉換期-協助成員表達，引導成員具體、安心、安全表達自我想法、感受、經驗
初始階段技巧+摘要、解釋、判斷、角色扮演、阻止、連結、支持。
三、工作期-確認團體成員已有接受他人挑戰、自我抉擇、集行動的準備與動力
初始階段技巧+轉換期階段技巧、面質、自我表露、立即性、建議、回饋、高層次同理、示範。
四、結束期
初始階段技巧+轉換期階段技巧+工作期技巧、統整、組織、激勵、增強、保證等
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pei
#3414260
(A)初始期：面質、自我表露、立即性、建議等 →工作期
(C)工作期：統整、組織、激勵、增強、保證等 →結束期
(D)結束期：傾聽、反映、催化、同理心、解釋等→初始期
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han
#3955198
(D)結束期：傾聽、反映、催化、同理心、解釋等 桃園市 105 年國民中學新進教師甄選【專門科目：輔導活動科】試題卷 第 4 頁，共 4 頁 .
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