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技檢◆就業服務-乙級
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109年 - 109-3 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500就業服務#93411
> 試題詳解
43. 經濟部能源局的能源效率標示分為幾個等級?
(A)7
(B)3
(C)1
(D)5。
答案:
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統計:
A(18), B(21), C(1), D(144), E(0) #2530716
私人筆記 (共 1 筆)
HSIN MIN LO
2025/06/02
私人筆記#7049995
未解鎖
能源效率等級是一種評估產品(例如家電、機...
(共 76 字,隱藏中)
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相關試題
44. 依勞資爭議處理法規定,調整事項之勞資爭議,其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿10 人之事業單位,其未加入工會之勞工,具有相同主張者至少達多少比例以上,亦得為勞方當事 人?(A)3 分之 1(B)4 分之 3(C)全部(D)3 分之 2。
#2530717
45. 各產業中耗能佔比最大的產業為(A)農林漁牧業(B)能源密集產業(C)服務業(D)公用事業。
#2530718
46. 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格審查標準規定,在我國 公立或經立案之私立大專以上校院畢業之外國留學生、僑生或其他華裔學生,依該標準第 5 條之1 附表計算之累計點數至少滿多少點者,得受聘僱從事工作?(A)80 點(B)90 點(C)60 點(D)70 點。
#2530719
47. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,外籍留學生向勞動部申請工作許可,該工作許可有效期 間最長得為幾個月?(A)12 個月(B)9 個月(C)3 個月(D)6 個月。
#2530720
48. 依何倫(Holland)的職業導向 6 種類型中,具有順從、保守、謹慎等人格特質的工作,是屬於哪一 種類型?(A)實用型(realistic)(B)傳統型(conventional)(C)社會型(social)(D)企業型(enterprising)。
#2530721
49. 就業服務人員引導甲君對不同的職業進行比較,而且請甲君進行重要程度評比,試圖讓甲君從評 比過程與最後結果,瞭解自己的理想與實際之間的一致性。以建構取向來看,此位就業服務人員 最可能運用下列何種技術?(A)生涯想像(B)生涯願景(C)生涯方格(D)生涯地圖。
#2530722
50. 中華民國行業標準分類(第 10 次修訂)將與「就業服務業」相關行業,分為 781「人力仲介業」及782 的哪 1 個業別?(A)人力供應業(B)人力派遣業(C)職業介紹服務業(D)其他就業服務業。
#2530723
51. 「同 1 求職者每次施以同 1 測驗,其所得分數的一致情形」稱為什麼?(A)相關係數(B)效度(C)再測 信度(D)表面效度。
#2530724
52. 依職業訓練法規定,進用技術性職位人員,取得甲級技術士證者,得比照下列何種學歷遴用?(A) 目前無相關規定(B)專科畢業程度(C)大學校院以上畢業程度(D)高中以上畢業程度。
#2530725
53. 在面試場合中,企業主邀請求職者針對其過去實際的工作狀況說明他(她)實際的反應,例如:如 何處理與同事意見不合的情況。此種面談方法,係屬於下列何種面談?(A)壓力面談(stress intervie w)(B)心理面談(psychological interview)(C)行為面談(behavioral description interview)(D)情境面談(s ituational interview)。
#2530726
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