41.員工努力達成業績績效，充實自己實力，並自信能夠勝任新的職務，而積極去爭取升..-阿摩線上測驗

上一題

41.員工努力達成業績績效，充實自己實力，並自信能夠勝任新的職務，而積極去爭取升職的機會。所以激勵不只取決於員工希望得到某件事物的意願，還取決於他們如願以償的機會有多大，此為何種激勵理論？
(A)期望理論
(B)公平理論
(C) X 理論
(D) Y 理論

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難度： 非常簡單

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	jay52635 國一上 (2016/08/13) 是的，如願以償是個關鍵詞，常用在期望理論的考題中!如願以償:按自己所希望的得到滿足，指願望實現期望理論:一個人努力工作是因為預.....看完整詳解檢舉

	5F 目標平均85up 大二下 (2022/02/25) 員工努力達成業績績效，充實自己實力，並自信能夠勝任新的職務，而積極去爭取升職的機會。所以激勵不只取決於員工希望得到某件事物的意願，還取決於他們如願以償的機會有多大，此為何種激勵理論？檢舉
	6F yu 大一上 (2022/10/26) 如願以償的機會有多大==>期望理論檢舉
	7F 我愛阿摩，阿摩愛我研二下 (2023/12/25) 期望理論 (一)個人會根據行為所產生某種結果的期望，以及此結果對個人吸引力的大小，而有某種行為的傾向。 (二)薪酬或獎賞：組織所提供的獎賞需與個人的需求一致。檢舉

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41.員工努力達成業績績效，充實自己實力，並自信能夠勝任新的職務，而積極去爭取升..-阿摩線上測驗

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