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2. 下列对现代冲突理论的理解不确切的是（）
(A) 冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突
(B) 管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响
(C) 冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质
(D) 适当的冲突可以给组织带来好处。

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