保健因素:沒有會不滿足,有了不一定滿足
激勵因素:沒有不會不滿足,有的話會滿足
激勵因素→成功則瘦身
成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷
保健因素→公主是新人
工作環境、組織政策與管理、視導技巧、薪資、人際關係
1. 在動機與激勵的探討中,赫茲柏格(F. Herzberg)提出激勵保健理論,..-阿摩線上測驗