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教甄◆教育專業科目-國小題庫下載題庫

上一題
14. 根據美國俄亥俄州立大學所發展的「領導行為描述問卷」(LBDQ)之實徵研究發現，下列哪一種領導行為最具效果？
(A)高倡導、高關懷
(B)低倡導、低關懷
(C)低倡導、高關懷
(D)高倡導、低關懷。

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
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Iris An 國一上 (2019/01/02)
領導行為描述問卷（Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ）： 由哈爾品（Andrew W. Halpin）修正完成。結果發現領導行為可大別為兩類：即關懷行為（consideration behavior）和倡導行為（initiation of structure）。 關懷行為：人際溫暖、體貼部屬的感受，及運用部屬參與雙向溝通的機會等；重視成員心理需要的滿足，人格尊嚴的尊重、個人價值的肯定，及參與機會的提供。 倡導行為：強調指示、達成目標及執行任務、注重組織任務的貫徹，及權威指示的運用等。 http:.....看完整詳解
3F
侯慧琪 高三上 (2019/12/09)
哈賓(Andrew W. Halpin)...


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4F
林文華 國三上 (2020/05/02)

D依照權變理論(contingency theory)的原則，欲領導身心成熟度較低者執行目標複雜的任務，應採取何種領導方式較為有效？
(A)高關懷，高倡導
(B)低關懷，低倡導
(C)高關懷，低倡導
(D)低關懷，高倡導

Hersey賀塞&Blanchard布蘭查德—情境領導理論

 

高準備度          中高準備度       中低準備度        低準備度(成熟度)
有能力有意願    有能力無意願     無能力有意願     無能力和無意願
       |                    |                     |                    |
低工作低關懷    低工作高關懷      高工作高關懷  ...


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5F
快樂鼠鼠陪你游上岸 大二下 (2020/05/11)

領導行為描述問卷（Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ）

由哈爾品（Andrew W. Halpin）修正完成。領導行為可分為兩類：

1.關懷行為（consideration behavior)：包括人際溫暖、體貼部屬的感受，及運用部屬參與雙向溝通的機會等。

→重視成員心理需要的滿足，人格尊嚴的尊重、個人價值的肯定，及參與機會的提供

2.倡導行為（initiation of structure)：強調指示、達成目標及執行任務等等。

→注重組織任務的貫徹、組織目標的達成，及權威指示的運用等。

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14. 根據美國俄亥俄州立大學所發展的「領導行為描述問卷」(LBDQ)之實徵研究..-阿摩線上測驗