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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
39 下列敘述何者比較符合行政學中X理論管理行為的假定?
(A)員工願意擔負責任
(B)員工認為工作與休閒同等重要
(C)員工的主要目標是保有工作,因此會避免冒險
(D)賦予明確的目標之後,員工會努力達成目標


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難度: 非常簡單
最佳解!
油蔥發糕 高一上 (2013/12/19)
X理論和Y理論(Theory X and Theory Y),管理學中關於人們工作源動力的理論,由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈(Douglas McGregor)1960年在其所著《企業中人的方面》一書中提出來的。X理論是麥格雷戈對把人的工作動機視為獲得經濟報酬的“實利人”的人性假設理論的命名。Y理論指將個人目標與組織目標融合的觀點,人是“自動人”。在條件適合的情況下就能實現組織目標與個人需要統一起來的最理想狀態。日本學者威廉·大內在比較了日本企業和美國企業的不同的管理特點之後,參.....觀看完整全文,請先登入
2F
winner 小六上 (2016/05/23)
X理論-假設人性本惡
【1】人性是生而懶惰,不喜歡工作,好逸惡勞。
【2】由於人類有此厭惡工作之性質,管理者必須使用強迫、管制、懲罰等方式,促進部屬努力工作以達成團體目標。
【3】一般人缺乏遠大的志向與抱負,設法逃避責任,寧願被督導與安排。在此假設下,管理者對部屬採取的激勵方法,乃偏重於物質方面的獎賞、嚴密的監督及控制。

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39 下列敘述何者比較符合行政學中X理論管理行為的假定? (A)員工願意擔負責..-阿摩線上測驗