聖吉(P. Senge)提出了五項修練→ 我心願學系自我超越 改善心智模式 建立共同願景 團隊學習 系統思考
彼得聖吉
學習型組織以「系統思考」作為組織架構,再利用「自我超越」、「改善心智模式」、「建立共同願景」、「團隊學習」四項核心修練貫穿,使組織整體更精進、功能更提升。
口訣: 我心願 學思行
1.自我超越2.心智模式3.共同願景4.團隊學習5.系統思考6.群體行動力(新增的第六項修練)
彼得聖吉(Peter M.Senge)在「第五項修練」中,提及學習型組織的概念,..-阿摩線上測驗