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教甄◆教育專業科目-國小題庫下載題庫

上一題
43. 下列哪一項不是賀滋柏(Herzberg, 1966)所提出的影響工作滿意度因素，這些因素又稱為激勵因素？
(A)成就感
(B)工作本身
(C)責任感
(D)薪資。

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Rafael2018已上榜 高三上 (2014/07/09)
保健因素：影響工作不滿意的因素，是'避苦...


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13F
奇蹟降臨 大二下 (2020/06/29)

41. 依據 Herzberg 的激勵保健理論（Motivation-Hygiene Theory），發現使個人投入工作的動機 有兩組因素，一組為影響工作滿意的激勵因素，另一組為影響工作不滿意的保健因素，下 列何者屬於保健因素？
(A) 責任感
(B) 組織的政策與管理
(C) 升遷
(D) 受賞識感

14F
AmberKanahei 高三上 (2020/07/15)

激勵因素【成功則瘦身】
1.成就感  2.受賞識感  3.工作本身  4.責任感   5.升遷發展


保健因素【新人是公主】
1.組織政策與管理   2.視導技術   3.薪資   4.人際關係  5.工作環境

15F
Joyce Jang(台 大三上 (2021/02/16)

激勵保健理論/雙因素工作滿意論

激勵因素

影響工作滿意的因素

保健因素

影響工作不滿意的因素，是''避苦需求''

這些因素與工作本身有直接關係，或是隱含於工作之中，又稱內在因素。

這些因素與工作只有間接的因素，是外在於工作本身，又稱外在因素。

1.成就感
2.工作本身(工作本身的變化性或例行性、呆板性或富創造性等)
3.責任感
4.受賞識感
5.升遷或事業成長

1.薪資

2.人際關係

3.視導技巧(視導人員的能力、技術與態度)

4.工作環境(工作的物質環境，例通風、設備)

5.組織政策與管理(組織的人事政策、制度、溝通及管理的當程度)

口訣：成功則瘦身

口訣：保健室→新人是公主

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43. 下列哪一項不是賀滋柏(Herzberg, 1966)所提出的影響工作滿意..-阿摩線上測驗