438. 近世法律關係趨於複雜，由於純靠私法無法解決私人的法律關係，因此公法往往介入私法領域，稱為社會法，下列何者屬此種法律？
(A)國家賠償法
(B)勞動基準法
(C)行政訴訟法
(D)法院組織法

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（1）社會法之起源及概念

傳統大陸法系國家，將法律之種類依照其是否與公共生活相關，或是否涉及國家公權力之行使，區分為公法及私法。此一分類，並且被認為具有相當之實益。惟將法律單純地區別為公法及私法，是否足以包括所有之法律類別，學者不免提出質疑。針對此，奧地利學者Hans Kelsen氏遂指出，法律規範中實際上包括了某些法律規範，可謂係同時具備了公法與私法二方面之特徵。此種法律因係出現在現代社會國家之思想開始興起之際，且同時具備「公法」與「私法」二方面之特徵，故在學說上常被稱作「公私混合法」或「社會法」。

（2）社會法之主要領域

1.勞動法

社會法主要係由勞動法與社會福利法等部分所組合而成。其中勞動法亦為同時具有公法、私法二種屬性之法律領域。就公法部分言，舉凡勞動條件、最低工資、最高工時、童工之禁止、勞動安全衛生之檢查等部分，均有賴國家公權力執行，故具有公法之性質。反之，在勞動契約、僱傭關係等部分，則具有私法之性質。

2.社會福利法

社會福利法係指加提供人民各種社會福利措施所適用之法律依據。例如全民健康保險，其基本關係為具私法性質之契約關係，卻由國家公權力要求強制納保，故亦屬同時具有公法、私法屬性之法律。

3.經濟法

主要係指各種經濟管制之法令，例如公平交易法、消費者保護法等均屬之。

簡單來說

有關於勞工與雇主之間的關係應是屬於民法(私法)上的契約關係

勞基法為政府公權力介入此契約關係的特別法

根據勞基法第一條（立法目的暨法律之適用）