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勞動知識王◆國中組
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110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_國中組題庫:一、促進勞資和諧(勞資關係科)#101232
> 試題詳解
44 小寶研究了工會法、團體協約法與勞資爭議處理法之立法緣由,了解前面三種法律為保護勞工之「集體勞動三權」,請問下列何者非屬勞動三權之保障範圍?
(A)團結權
(B)工作財產權
(C)集體協商權
(D)爭議權
答案:
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統計:
A(1), B(7), C(0), D(0), E(0) #2774414
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/09/24
#6784813
引用出處:https://sa.hl.g...
(共 165 字,隱藏中)
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44 小寶研究了工會法、團體協約法與勞資爭議處理法之立法緣由, 了解前面三種法律為保護勞工之「集體勞動三權」,請問下列何 者非屬勞動三權之保障範圍? (A)團結權 (B)爭議權 (C)集體協商權 (D)工作財產權
#2998076
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#3146408
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#3593840
45 妮妮想加入工會爭取自身的權益,請問下列何者非屬工會任務? (A)勞工教育之舉辦。 (B)處理勞資爭議。(C)勞工政策與法令之制(訂)定及修正之推動。(D)以上皆是。
#2774415
46 勞工至少須年滿幾歲,始有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權? (A)15歲。(B)16歲。(C)18歲。(D)20歲。
#2774416
47 勞資會議之運作及代表選舉費用,應由誰負擔? (A)全體勞資會議代表 (B) 事業單位 (C) 職工福利委員會 (D)主管機關補助
#2774417
48 勞資會議得設立何種小組處理有關議案、重要問題及辦理選舉工作? (A)代表小組 (B)專門小組 (C)專案小組 (D)特別小組
#2774418
49 有關勞資會議之議事範圍,下列何者屬於討論事項? (A) 協調勞資關係、促進勞資合作事項 (B) 勞動條件事項 (C) 勞工福利籌劃事項 (D) 以上皆是
#2774419
50 有關勞資會議之代表,下列敘述何者有誤? (A) 資方代表得因職務變動或出缺隨時改派之。 (B) 勞資會議代表之任期為三年 (C) 勞方代表連選得連任 (D) 資方代表連派得連任
#2774420
51 「勞資會議」的功能為何? (A)提升勞工參與感。(B)增進和諧的基礎。(C)勞工與資方期望的達成。(D)以上皆是。
#2774421
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