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交易領導理論可以追溯到下列那一個管理學說？

(A) 貢獻滿足平衡理論

(B) 二因素理論

(C)  X 理論和 Y 理論

(D) 需求層次論

~解析 :

「交易領導理論」( transactional leadership theory ) :

一、「交易領導理論」可以「追溯」到 -「巴納德 ( Barnard ) 的「貢獻滿足平衡理論」:

(一) 其「影響力」的「來源」得自於「領導者」能夠使「部屬」相信「貢獻」和「報酬」是「公平的」、「合理的」；

(二) 而「部屬」對「領導者」所「交付」的「順服」與「忠誠」也是「建立」在「交換互惠」的「基礎」之上。

二、這種因為「交易」的「公平性」所「產生」的「領導權力」，並非「完全」是「物質」、「金錢」或「利益」上的...

交易領導理論可以追溯到下列那一個管理學說？

(A) 貢獻滿足平衡理論

(B) 二因素理論

(C)  X 理論和 Y 理論

(D) 需求層次論

~解析 :

「交易領導理論」( transactional leadership theory ) :

一、「交易領導理論」可以「追溯」到 -「巴納德 ( Barnard ) 的「貢獻滿足平衡理論」:

(一) 其「影響力」的「來源」得自於「領導者」能夠使「部屬」相信「貢獻」和「報酬」是「公平的」、「合理的」；

(二) 而「部屬」對「領導者」所「交付」的「順服」與「忠誠」也是「建立」在「交換互惠」的「基礎」之上。

二、這種因為「交易」的「公平性」所「產生」的「領導權力」，並非「完全」是「物質」、「金錢」或「利益」上的「交換」，還包括「精神」、「情感」的「交流」。

三、而所謂「士為知己者死」也可以說是「公平交易」的一種「結果」。

※ 何謂「士為知己者死」?

「解釋」→「知己」者：是指「瞭解自己」，「信任自己」的「人」。而「士為知己者死」整句話是指「甘願」為「賞識自己」、「栽培自己」的「人」來「獻身」。