(A) - 正確- 壓榨的權威式【理由】:李克特的領導型態理論中,壓榨的權威式(Exploitative Authoritative)領導者會將員工看作是「性惡者」,即假設員工本質上討厭工作,需要強迫與監督才能完成工作。這種領導者對權力的掌握往往嚴苛且集中,對員工的信任度較低。其餘選項說明:(B) 仁慈的權威式(Benevolent Authoritative):雖然這種領導者同樣具有權威,但他們對員工的待遇比壓榨的權威式領導者要好一些,會給予員工某種程度的獎勵與懲罰。(C) 諮商式(Consultative):這種領導者通常會徵詢員工的意見,但最終決定權仍在領導者手中。(D) 參與式(Participative):這種領導者將權力下放,允許員工參與決策過程,並尊重並信任員工的工作能力與專業。
44.在李克特(R. Likert)的領導型態中,將員工假設為「性惡者」,亦即討..-阿摩線上測驗