3. 企業常保留擅長的核心業務,將其它非核心業務外包,以創造最高價值及保持最佳彈..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
Angela Liang 大一上 (2016/09/06)
近年來隨著科技的進步,有許多國外大廠除本身的核心業務以及主管團之外,紛紛將製造部門外包給台灣的OEM廠商,以保持字深的最大彈性,此種組織類型稱為:(A)團隊式組.....觀看完整全文,請先登入 |
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5F 大笑一聲地動山搖 研一下 (2019/11/07)
專案式:以分權為原則,依專業基礎or產品基礎,來劃分部門。常為臨時性的組織方式,也可能延續成獨立經常性的組織。 優點:認同高、決策速、互動強;影響正式組織運作、垂直資訊流通不易、間接管理人事成本增加)
功能式:功能導向為主,具專業化、規模經濟。 例:組織內會計、人事、行銷等部門的區分 矩陣式(柵欄組織):功能式+專案式的結合。 優點:權責分明、自給自足、彈性 缺點:職權衝突、變動引發心理不安、雙重忠貞、管理費用高。 例:公司為解決特殊問題而設立的團隊或工作小組(臨時性的動態組織) 網絡式:企業以合作關係取代控制,以社會控制代替公司內權威控制的過程,即企業網絡化。小型的中心組織,透過合約而依賴其他組織來執行製造、配送、行銷或其他經營工作。 例:手機大廠的全球生產戰略 |