【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。前往查看

27. 針對「給予育嬰留職停薪假」的法律規定，下列敘述何者有誤？
(A)依據性別工作平等法第十六條之規定
(B)受雇者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前
(C)期間至子女滿三歲止，但不得逾兩年
(D)育嬰留職停薪辦法，由中央主關機關定之。

答案：登入後觀看
難度： 適中

最佳解!
	Apple Huang 大一下 (2013/10/01) 依性別工作平等法第十.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	12F 【站僕】摩檸Morning 國三下 (2018/05/22) 原本答案為A,修改為B 檢舉
	13F hu 大一下 (2021/05/21) 第 4 條本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。本法所定事項，涉及各目的事業主管機關職掌者，由各該目的事業主管機關辦理檢舉
	14F Rima 國三下 (2021/06/28) 檢舉

你可以購買他人私人筆記。

教甄◆教育專業科目-幼教題庫下載題庫