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上一題

霍桑效應是研究動機理論中的一個重要研究，下列何者不是霍桑研究中所所得到的啟示？


(A) 實驗組受試認為獲得重視，所以才會全力以赴
(B) 因為參與研究可獲得酬賞，所以大家努力不懈
(C) 實驗過程中可以參與討論甚至改變實驗過程，因此受試感到自我實現
(D) 實驗的過程形成一種默契，並使得士氣持續下去

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
林雙如 國二下 (2011/02/26)
1.在實驗中改進物質條件和工作方法(改變實驗過程)，可導致產量增加。 2.瞭解職工對現有的管理方式有什麼意見(參與討論)，為改進管理方式提供依據。 3.改變工作條件和勞動效率之間沒有直接的因果關係 4.1927年哈佛商學院.....看完整詳解
15F
Chin-yin Chen 大一下 (2012/04/09)

其實簡單來說是這樣(個人的想法)：

霍桑效應主要是在說：心理社會因素。

A選項：實驗組受試認為獲得重視→心裡覺得自己變的很重要。

B選項：獲得酬賞→外在動機因素

C選項：受試者感到自我實現→心理因素

D選項：有默契有士氣可以繼續下去→社會因素

所以我就選B了><~~~不知道這樣的說法是否可以

16F
109考上台北市! 感恩阿 大四下 (2017/04/03)

可以改變實驗過程嗎?

17F
beatr4243 大三上 (2021/06/09)

霍桑效應:

我發現別人在觀察我，所以我刻意表現得特別好

實驗結論:

  1. 改變工作條件和勞動效率之間沒有直接的因果關係
  2. 提高生產效率的決定因素是員工情緒，而不是工作條件
  3. 關心員工的情感和員工的不滿情緒，有助於提高勞動生產率


霍桑效應是研究動機理論中的一個重要研究，下列何者不是霍桑研究中所所得到的啟示？ ..-阿摩線上測驗