就組織結構的設計而言，有越來越多的管理者將傳統的組織結構做修正或改變、以達到更大..-阿摩線上測驗

上一題

就組織結構的設計而言，有越來越多的管理者將傳統的組織結構做修正或改變、以達到更大彈性與團隊合作，矩陣式組織便是其中一種結構，下列那項描述是不符合矩陣式組織的特點？
(A)員工被賦予的主要職責是做為方案之間的溝通橋樑，以確保政策與程序的彼此相容
(B)假定員工為了達到生產力最適水準，通常需要超過一個學科以上的專業知識
(C)員工有超過一個以上的直接督導
(D)矩陣式組織注入了彈性，但也使組織變複雜，容易導致組織內部的權力衝突

專技◆社工師◆社會工作管理- 102 年 - 102-2 專技高考_社會工作師：社會工作管理#10850

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	AMY 國一上 (2014/07/27) 矩陣式組織(matrix organization)即“在一個機構之機能式組織型態下，為某種特別任務，另外成立專案小組負責，此專案小組與原組織配合，在型態上有行列交叉之式，即為矩陣式組織。”在組織結構上矩陣式組織可以將企業中各個辦事處更有效的結為一體，矩陣組織結構可以解放各個職能部門經理間的限制，以達到職能部門經理間更好就資源進行全面的溝通。其次矩陣式組織可以幫助企業暫時減少員工招聘的成本，特別是對一些剛剛建立的部門。各個部門中關鍵的人可以同時被企業中各個項目所使用，比如每個部門.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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	4F 莊福元國三下 (2016/01/15) 出處:http://www.synnex.com.tw/asp/emba/synnex_emba_content.aspx?seqno=19910 檢舉
	5F ㄚ瓊瓊國一下 (2016/08/22) 以醫院為例，緊急救護時，各各部門，會支援。社服室負責家屬的安慰和照護之責。麻醉師負責打麻藥，和氣管插入。急診護士負責打針，加藥。統一聽令於醫生而非是溝通。檢舉
	6F L501783 大三上 (2021/07/10) 矩陣式組織檢舉

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就組織結構的設計而言，有越來越多的管理者將傳統的組織結構做修正或改變、以達到更大..-阿摩線上測驗

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