45 下列何者屬於賀茲柏格（F. Herzberg）所稱的「保健因子」？
(A)責任感
(B)工作成就感
(C)工作本身
(D)人際關係

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統計： A(84), B(131), C(476), D(3735), E(0) #797626

詳解 (共 1 筆)

#1051511
激勵保健理論是由赫斯柏格(Frederick Herzberg)提出。赫斯柏格認為導致工作滿意和工作不滿意的因素各有其範疇，兩者互不相干。
影響工作滿意的因素，稱為激勵因素 (motivators)，包括有成就感、受賞識感、工作本身、責任感、事業成長和升遷發展。
影響工作不滿意的因素，稱為保健因素(hygiene factors)，包括組織的政策與管理、視導技巧、薪資、人際關係、工作環境等。
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7588529
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(A) 責任感 ❌◈責任感屬於激勵因子，...
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