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技檢◆就業服務-乙級
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113年 - 113-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#120089
> 試題詳解
45. 依個人資料保護法規定,非公務機關無正當理由規避、妨礙或拒絕政府機關執行資料檔案安全維 護之檢查,處新臺幣多少元之罰鍰?
(A)1 萬元以上 10 萬元以下
(B)4 萬元以上 10 萬元以下
(C)2 萬 元以上 20 萬元以下
(D)3 萬元以上 10 萬元以下。
答案:
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統計:
A(57), B(14), C(199), D(220), E(0) #3244314
詳解 (共 1 筆)
婷
B1 · 2025/06/29
#6512847
依個人資料保護法第 22 條規定 中央...
(共 478 字,隱藏中)
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46. 依勞工職業災害保險及保護法規定,職業災害未認定前,勞工得先請普通傷病假,普通傷病假期 滿申請留職停薪者,雇主應予留職停薪,違反本項規定未予勞工留職停薪者,處新臺幣最高多少 元罰鍰? (A)40 萬元 (B) 30 萬元 (C)10 萬元 (D)20 萬元。
#3244315
47. 「聖嬰現象」是指哪一區域的溫度異常升高? (A)東印度洋表層海水 (B)西太平洋表層海水 (C)東太 平洋表層海水 (D)西印度洋表層海水。
#3244316
48. 依就業服務法規定,中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時,得鼓勵雇主協商工會或勞工,循 一些做法,以避免裁減員工,下列何者不正確? (A)調整薪資 (B)放無薪假 (C)辦理教育訓練 (D)縮減 工作時間。
#3244317
49. 依職業安全衛生管理辦法規定,下列何者非屬「自動檢查」之內容? (A)機械之定期檢查 (B)機械、設備之作業檢點 (C)勞工健康檢查 (D)機械、設備之重點檢查。
#3244318
50. 某職訓中心辦理職場倫理講座,主講人以 A、B、C 三個例子做說明。A 為「謹言慎行,融入團 隊」、B 為「上班空檔,網購個人用品」、C 為「友愛同仁,代替上班打卡」。請問上述舉例,何者 符合職場倫理? (A)A 與 C 符合 (B)A 與 B 符合 (C)只有 C 符合 (D)只有 A 符合。
#3244319
51. 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序 準則規定,公立就業服務機構應自原雇主依規定辦理轉換登記之翌日起幾日內,辦理外國人轉換 作業? (A)30 日 (B)15 日 (C)60 日 (D)45 日。
#3244320
52. 大雄擔任公司部門主管,代表公司向公務機關投標,為使公司順利取得標案,可以向公務機關的 採購人員為以下何種行為? (A)為與公務機關間有良好互動,招待至有女陪侍場所飲宴 (B)為了解 招標文件內容,提出招標文件疑義並請說明 (C)為社交禮俗需要,贈送價值昂貴的名牌手錶作為見 面禮 (D)為避免報價錯誤,要求提供底價作為參考。
#3244321
53. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主有繼續聘僱外籍看護工之必要者,於其聘僱許可有 效期間屆滿前應於多少期限內,向中央主管機關申請期滿續聘許可? (A)1 年內 (B)2 個月至 4 個月 內 (C)4 個月至 6 個月內 (D)3 個月至 5 個月內。
#3244322
54. 任職大發公司的郝聰明,專門從事技術研發,有關研發技術的專利申請權及專利權歸屬,下列敘 述何者錯誤? (A)職務上所完成的發明,除契約另有約定外,專利申請權及專利權屬於大發公司 (B)郝聰明完成非職務上的發明,應即以書面通知大發公司 (C)大發公司與郝聰明之雇傭契約約定, 郝聰明非職務上的發明,全部屬於公司,約定有效 (D)職務上所完成的發明,雖然專利申請權及專 利權屬於大發公司,但是郝聰明享有姓名表示權。
#3244323
55. 下列哪一項非屬中高齡者及高齡者就業促進法所定職務再設計措施? (A)工作設備改善 (B)職務進 修訓練 (C)工作環境改善 (D)工作條件改善。
#3244324
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