【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，『舊用戶且擁有VIP』可再切回舊版。 前往查看

公職◆考銓法規(現行考銓制度)題庫下載題庫

上一題
公務人員俸級經銓敘部銓敘審定後，如有異議，得於接到通知次日起多久內申請重行審定？
(A)一個月
(B)兩個月
(C)三個月
(D)四個月

答案：登入後觀看
難度： 困難
1F
SunnyLO 研一下 (2014/12/27)
公務人員俸給法第二十四條　　公務人員俸級經銓敘部銓敘審定後，如有異議，得於接到通知次日起三個月內敘明事實及理由，並檢附有關證件，依送審程序申請重行審定。但以一次為限。自重行審定之日起一年內，如發現送審或重行審定時未經提出之新證明者，得檢證再申請重行審定。申請人對於重行審定結果如有不服，得依公務人員保障法提起救濟。
　　依前項期限申請重行審定人員，其重行審定之俸級，高於原敘之俸級者，自原審生效之日起支給；低於原敘之俸級者，自銓敘審定之次月起改支。但未依限申請者，其重行審定之俸級，如有變動，均自申請之日生效。
　　現職人員取得較高考試及格資格，申請改敘俸級者，應於取得考試及格證書之日起三個月內辦理。其依限申請改敘核准者，其為免經訓練、實習或學習程序之考試及格人員，自考試榜示及格之日改支；其為須經訓練、實習或學習期滿成績及格，始完成考試程序之人員，自訓練、實習或學習期滿成績及格之次日改支；其於限期後申請而核准者，自申請之日改支。


公務人員俸級經銓敘部銓敘審定後，如有異議，得於接到通知次日起多久內申請重行審定？..-阿摩線上測驗