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上一題
29 勞工發現事業單位違反勞動基準法及其他勞工法令規定時，下列何者不屬於勞動基準法所定之申訴對象？
(A)雇主
(B)主管機關
(C)檢查機構
(D)法院

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Yi Hua Liao 國三下 (2013/10/16)
第   74    條 （勞工之申訴權及保障） 勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關 或檢查機構申訴。 雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。...觀看完整全文，請先登入
5F
derek801204 小五下 (2018/08/10)

勞工發現事業單位違反勞動基準法及其他勞工法令規定時，雇主、主管機關、檢查機構屬於勞動基準法所定之申訴對象。

6F
snoopy75smb 研二下 (2019/10/02)

(A)雇主(X；申訴對象)
(B)主管機關(X；申訴對象)
(C)檢查機構(X；申訴對象)
(D)法院(O；非申訴對象)

勞動基準法 第 74 條 （勞工之申訴權及保障）
勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。
雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分。
雇主為前項行為之一者，無效。
主管機關或檢查機構於接獲第一項申訴後，應為必要之調查，並於六十日內將處理情形，以書面通知勞工。
主管機關或檢查機構應對申訴人身分資料嚴守秘密，不得洩漏足以識別其身分之資訊。
違反前項規定者，除公務員應依法追究刑事與行政責任外，對因此受有損害之勞工，應負損害賠償責任。
主管機關受理檢舉案件之保密及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。
7F
Vicky 大三上 (2020/08/21)

勞動基準法

第 74 條(勞工之申訴權及保障)第1項第2項

勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關
或檢查機構申訴。
雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、
契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分。

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勞工發現事業單位違反勞動基準法及其他勞工法令規定時，下列何者不屬於勞動基準法所定之申訴對象？
(A)雇主
(B)主管機關
(C)檢查機構
(D)法院

 102年民航人員 (三等) 法學緒論#11038

答案：D

事業單位違反勞工法令規定時,下列敘述何者錯誤?
(A)勞工得向雇主、主管機關或檢查機構申訴→§74Ⅰ。
(B)勞工得向雇主、主管機關或檢查機構申訴,但向檢...


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29 勞工發現事業單位違反勞動基準法及其他勞工法令規定時，下列何者不屬於勞動基準..-阿摩線上測驗