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46、若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明(　　)。　　　
(A) 面试目的不明确　　　
(B) 面试缺乏系统性　　　
(C) 面试标准不具体　　　
(D) 问题设计不合理

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