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土木監工大意
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97年 - 97 鐵路特種考試_佐級_土木工程:土木監工大意#34898
> 試題詳解
46 五次混凝土抗壓試驗結果為 253、255、264、285、298(kgf/cm2),請問試驗結果的全距為多少 kgf/cm2?
(A) 45
(B) 13
(C) 9
(D) 53
答案:
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統計:
A(80), B(6), C(4), D(3), E(0) #1025299
詳解 (共 1 筆)
楊曉珈
B1 · 2017/10/29
#2466436
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47 下列那一項不是橋樑上部結構的施工方法之一? (A) 預鑄節塊推進工法 (B) 預鑄節塊懸臂吊裝工法 (C) 全跨預鑄吊裝工法 (D) 現地平衡工法
#1025300
48 下列有關路面的敘述,何者較不適宜? (A) 路面分為公路用路面與機場跑道用路面 (B) 路面以其製作材料及性能而言,可分為柔性路面與剛性路面 (C) 為使車輛行駛於路面穩當,路面必須水平沒有坡度 (D) 典型剛性路面最上層面層的材料是混凝土
#1025301
49 下列有關剛性路面的敘述,何者較為適宜? (A) 剛性路面所需路基之密度比柔性路面所需大 (B) 剛性路面直接承受路面上大部分荷重 (C) 剛性路面最常見的是鋼筋混凝土路面 (D) 剛性路面一定要設置「基層」
#1025302
50 工程施工經常歷時甚久,將同一品質特性之每次檢驗結果依產生順序標示在一時間座標上,可以連成一高 低起伏之折線,明白顯示品質變化狀況,另以統計原理設置上下界限,稱之為: (A) 圓餅圖 (B) 時間豎格圖 (C) 品質波動圖 (D) 管制圖
#1025303
1. 台積電在人力銀行網站上招募時薪150元的短期派遣工,每月含加班費最高約可領五萬元,請問其薪資的計算方式,下列何者敘述有誤? (A)此計薪方式較不需要配置監督人員 (B)雇主較容易計算出人事成本 (C) 是以「計時制」來核算薪資 (D)員工可專心致力於產品品質的提升。
#1025304
2. 麥當勞在台灣大舉徵才,預計招募50名襄理級以上的管理人才,起薪比照同業水準,約為3萬3千元。請問此舉符合設計薪資制度的何種原則?(A)公平原則 (B) 合理原則 (C)經濟原則 (D)需要原則。
#1025305
3. 下列有關薪資計算方法的敘述,何者錯誤? (A)分紅制是以全體經營績效為標準,以利養成全體合作與忠誠的精神 (B)採用獎工制可鼓勵員工增加產量,提高生產效率 (C)計件制適用於產品性質差異較大的工作 (D)年資制是指員工隨著在公司服務時間的增加而自動調薪。
#1025306
4. 下列敘述何者錯誤?(A)績效評估可作為獎懲的依據 (B) 本薪是業界常說的「底薪」(C) 因工作而擔誤員工用餐時間而給予之「誤餐費」補助稱之為津貼(D)企業可透過工作輪調,給予員工績效獎金。
#1025307
5. 企業施行獎懲制度,除應遵守目的原則、時效原則、獎重於懲的原則,還有下列哪一種原則?(A)公平原則 (B)避免反彈原則(C)配合原則(D)大事化小原則 。
#1025308
6. 下列何者並非現金管理的範疇?(A) 注意供應商的信用政策(B)有效的運用資金(C)防止舞弊(D)保持流動性。
#1025309
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