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眼球解剖生理學與倫理法規
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108年 - 108 專技高考_驗光師:眼球解剖生理學與倫理法規#78339
> 試題詳解
46 驗光人員執行業務,若發現有視力不能矯正至正常者,則應如何?
(A)應於眼科醫師指導下為之
(B)應教導其使用低視力者輔助器具
(C)應轉介至醫療機構診治
(D)應開照會單或醫囑單給醫師
答案:
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統計:
A(6), B(5), C(485), D(45), E(0) #2046298
詳解 (共 1 筆)
林三源
B1 · 2021/10/01
#5125629
第 6 條 本法第十二條第一項第一款及...
(共 250 字,隱藏中)
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47 非有下列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約?①歇業或轉讓時 ②虧損或業務緊縮時 ③不可抗力暫停工作在十天以上時 ④勞工對於所擔任之工作確不能勝任時 (A)①②③④均正確 (B)僅②③④正確 (C)僅①③④正確 (D)僅①②④正確
#2046299
48 依醫事人員人事條例,領有師級醫事專門職業證書後,實際從事幾年以上相關專業工作,並符合相 關之學歷、經歷及專業訓練規定者,可取得各該類別醫事職務師(一)級醫事人員之任用資格? (A)十 (B)十一 (C)十二 (D)十三
#2046300
49 醫學倫理中的自主原則,在臨床上的具體實踐之一就是「知情同意」。對於一位十八歲的患者而言, 其同意權的行使,下列何者正確? (A)該患者尚未成年,屬於無行為能力者,僅能由法定代理人行使同意權 (B)該患者屬於限制行為能力者,須由本人或法定代理人行使同意權 (C)該患者屬於限制行為能力者,須由本人及法定代理人行使同意權 (D)該患者已經成年,可以完全自主行使同意權
#2046301
50 依據勞動基準法第 9 條之 1 規定,雇主與驗光人員約定「離職後競業禁止」,應符合下列要件才可 定之,下列敘述何者錯誤? (A)雇主有應受保護之正當營業利益 (B)勞工擔任之職位或職務,能接觸或使用雇主之營業秘密 (C)離職後競業禁止之期間,最長不得逾二年 (D)雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。此項補償包括勞工於工作期間所受領之給付
#2046302
1 有關最小解析角 MAR(minimum angle of resolution),下列敘述何者正確? (A)是能解析最大視標的臨界角度 (B)是視力值倒數的 2 倍 (C)視力 6/6 的 MAR 值是 5 分角 (D)視力 20/200 的 logMAR 值是 1.0
#2046303
2 有關色覺異常(color deficiency)之敘述,下列何者錯誤? (A)針對先天性色覺異常者,進行石原氏測試(Ishihara color test)可採用雙眼同時檢查 (B)紅-綠色覺異常者對於紅色、橘色、黃色及綠色容易產生混淆 (C)罹患先天性紅-綠色覺異常之比例,男性比女性為 8:1 (D)糖尿病、青光眼、晶體變黃及黃斑部病變皆可能導致後天性色覺異常之發生
#2046304
3 有關散光的敘述,下列何者錯誤? (A)在孩童身上,順散光(with-the-rule)較常見 (B)在逆散光(against-the-rule),角膜在水平方向最陡,矯正時應把負圓柱鏡(minus cylinder)鏡軸放在 180 度左右 (C)在順散光,角膜在垂直方向最陡,矯正時應把正圓柱鏡(plus cylinder)鏡軸放在 90 度左右 (D)斜散光(oblique astigmatism)代表意義為角膜上最陡的方向不在也不接近 90 度或 180 度
#2046305
4 下列何者不是造成散光問題常見的原因? (A)翼狀贅肉 (B)黃斑部病變 (C)圓錐角膜 (D)水晶體半脫位
#2046306
5 只在高空間頻率(spatial frequency)下對比敏感度(contrast sensitivity, CS)才會降低的情況,是屬於第 一型對比敏感度損失型態(Type I of CS loss),此情況可能是由何種原因所造成? (A)過熟型白內障 (B)視神經病變 (C)屈光不正 (D)青光眼
#2046307
6 有關遠視的敘述,下列何者錯誤? (A)機能遠視(facultative hyperopia),指的是自身的視力調節可以自由涵蓋(compensate)的遠視 (B)機能遠視,為絕對遠視(absolute hyperopia)與隱性遠視(latent hyperopia)之間的差值 (C)顯性遠視(manifest hyperopia),指的是在常規驗光過程中可以表現出來的遠視 (D)全遠視(total hyperopia),指的是顯性遠視與隱性遠視的總和
#2046308
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