46.金樹人(1995)提出的生涯幻遊技術，正確的實施步驟依序為：
(A)引導→放鬆→幻遊→歸返→討論
(B)放鬆→引導→歸返→幻遊→討論
(C)討論→放鬆→引導→幻遊→歸返
(D)討論→引導→放鬆→幻遊→歸返

_{生涯幻遊career fantasy techniques}

        生涯幻遊是一種協助建構生涯願景的方法，生涯幻遊(career fantasy techniques)的前身要從幻想技術(fantasy techniques)又稱引導式幻想(guided imagery)談起，始於1938年，善於使用此技術的心理治療學者與相關學派，包含佛洛伊德(精神分析)、榮格(催眠)與波爾斯(完形學派)。五〇年代開始，學者將幻想技術運用於職業選擇與職業興趣探索，是為兩者結合的濫觴。及至七〇年代，此一技術在生涯諮商領域開始有完整且具系統的發展與應用，即生涯幻遊。

        在實施過程中，治療師引導個案經過(1)引導，(2)放鬆，(3)幻遊，(4)歸返，(5)討論等五個步驟(金樹人，2011)，進行關於未來3-5年的生涯幻遊，透過所言說的場景與畫面，澄清個案的內在需求與價值，從而引發完成的意願與行動的力量。

        但其中個案是否徹底的放鬆，會決定幻遊的成功與否。即便它的操作架構很清楚，透過引導想像出個體內在的渴望與需求之畫面，但實務上一直有成功率不高的問題。換言之，經過引導放鬆後，約有25%的個案無法順利浮出未來生活、生涯景象，有可能個案太累睡著，或是潛意識未跟隨引導而產生其他畫面。總之，幻遊在實務上通常整個團體或班級，不見得多數成員都能確保成功。