阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞動知識王◆國中組
>
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_勞動權益 (勞動基準科)#131430
> 試題詳解
47 勞工最高可以在每月工資百分之幾的範圍內，自願提撥退休金?
(A)6。
(B)5。
(C)4。
(D)3。
答案：
登入後查看
統計：
A(18), B(0), C(0), D(0), E(0) #3595805
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/02
#6826151
1. 題目解析 此題主要是考查勞工自願...
(共 739 字，隱藏中）
前往觀看
0
0
相關試題
48 勞工適用勞工退休金條例者，其資遣費最高以發給幾個月平均工資為限？ (A)1 個月。(B)3 個月。(C)6 個月。(D)12 個月。
#3595806
49 我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過幾小時，避免勞工產生過勞之情形： (A)9小時。(B)10小時。(C)11小時。(D)12小時。
#3595807
50 小美在餐飲業服務，平時餐廳生意很好，常常加班，依勞動基準法第32條規定，小美一個月加班的時間，不得超過幾小時？ (A)36小時。(B)46小時。(C)56小時。(D)66小時。
#3595808
51 早餐係維持身體健康之能量來源，但早餐應該在何時完成，下列敘述何者正確? (A)應該於上班前完成，上班後不應該用餐，以免影響工作。 (B)等工作告一段落，而非休息時間的時候，到休息室完成用餐。 (C)上班打卡之後，盡量在20分鐘內完成。 (D)慢慢吃有益健康，應該要一面工作一面吃，節省時間。
#3595809
52 經中央主管機關核定公告之下列工作者哪些不適用，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作， 並報請當地主管機關核備，不受勞動基準法第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制? (A)監督、管理人員或責任制專業人員。 (B)監視性或間歇性之工作。 (C)其他性質特殊之工作。 (D)無酬家屬工作者。
#3595810
53 雇主依第十一條規定終止勞動契約，如勞工年資為 5 個月，應於幾日前預告勞工？ (A)10 日。(B)7 日。(C)5 日。(D)3 日。
#3595811
54 定期契約屆滿後，未滿幾個月而訂定新約，則勞工前後工作年資須合併計算？ (A)3 個月。(B)6 個月。(C)8 個月。(D)10 個月。
#3595812
55 依勞動基準法規定，勞工已經加班2小時，若再延長工作時間在二小時以內者，其延長工作時間之工資依何標準加給之？ (A)按平日每小時工資額加給一倍以上。 (B)按平日每小時工資額加給二分之一以上。 (C)按平日每小時工資額加給三分之二以上。 (D)按平日每小時工資額加給三分之一以上。
#3595813
56 有關新制勞退休金規定，下列何者為正確?(A)勞工離職，不得要求勞工繳回。(B)提繳金額自員工薪資中扣除。(C)提繳金額，由雇主與員工各付一半。(D)約定離職應自工資賠償。
#3595814
57 依勞動基準法規定，工資清冊應保存多少年？(A)十年。 (B)五年。 (C)三年。 (D)一年。
#3595815
相關試卷
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_勞動權益 (勞動基準科)#131430
2025 年 · #131430
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_職業安全衛生(勞動檢查處)#131429
2025 年 · #131429
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_就業安全(就業服務處)#131405
2025 年 · #131405
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_就業安全(就業安全科)#131404
2025 年 · #131404
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_勞工福利(福利促進科)#131403
2025 年 · #131403
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_促進勞資和諧(勞資關係科)#131402
2025 年 · #131402
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫：六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308
2023 年 · #116308
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組：五、維護勞工權益(勞動檢查處)#116307
2023 年 · #116307
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組：四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116305
2023 年 · #116305
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組：三、建構友善青年就業、創業環境(就業服務處)#116304
2023 年 · #116304
阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入
