47 依性別工作平等法，薪資之給付不得因性別或性傾向而有差別待遇，工作或價值相同者，應給付同等薪 資，但有下列何項因素之正當理由，不在此限？
(A)宗教
(B)身心障礙
(C)工會
(D)績效

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統計： A(6), B(27), C(5), D(293), E(0) #2821957

詳解 (共 4 筆)

#5263841
性別工作平等法§10Ⅰ 雇主對受僱...
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#5264125
性別工作平等法第 10 條雇主對受僱者薪...
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#6275488
雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或價值相同者，應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者，不在此限。
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#5980833

性別平等工作法第10條
﹝1﹞雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或價值相同者，應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者，不在此限。
﹝2﹞雇主不得以降低其他受僱者薪資之方式，規避前項之規定。

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