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初等/五等/佐級◆法學大意
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99年 - 99 國家安全情報特種考試_五等_行政組:法學大意(重複)#47311
> 試題詳解
47 依據中華民國憲法增修條文,司法院設大法官幾人?
(A)十一人
(B)十三人
(C)十五人
(D)十七人
答案:
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統計:
A(30), B(54), C(946), D(29), E(0) #1221377
詳解 (共 1 筆)
加油!
B1 · 2017/08/04
#2373508
大法官15人 : 有包含司法院正副院長
(共 21 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
小摩喵(課程:警鴿系列)
2025/02/02
私人筆記#6691346
未解鎖
法規名稱: 中華民國憲法增修條文 EN...
(共 392 字,隱藏中)
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48 下列那一項不屬於全民健康保險法所定「保險安全準備金」之來源? (A)全民健康保險之罰鍰收入 (B)保險費滯納金 (C)菸酒健康福利捐 (D)社會福利彩券收益
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49 關於承租人之敘述,下列何者錯誤? (A)租賃物失火係因承租人輕過失所致者,承租人不負責任 (B)承租人一定可以轉租 (C)承租人應以善良管理人之注意義務保管租賃物 (D)承租人應給付租金
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50 法律規定必須具備能力、經歷或學歷等資格,始得從事某種職業,係對何種基本權利加以限制? (A)工作權 (B)結社權 (C)財產權 (D)人身自由權
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1 程序法如有修正,其效力通常採取下列何種原則? (A)法院個案判斷原則 (B)例外法原則 (C)不溯既往原則 (D)程序從新原則
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3 有關法令位階之敘述,下列何者錯誤? (A)法律不得牴觸憲法 (B)命令不得牴觸憲法 (C)施行細則不得牴觸其母法 (D)法律之施行法不得牴觸命令
#1221333
4 受僱者若遭受雇主因性別所為之差別待遇而受有損害時,受僱者得提起民事訴訟請求雇主負擔損害賠償 及回復名譽之責任,於該訴訟中,舉證責任如何分配? (A)受僱者對雇主基於性別所為之差別待遇需負舉證責任 (B)受僱者先釋明差別待遇之事實,之後雇主須就差別待遇之非性別因素負舉證責任 (C)受僱者與雇主各負百分之五十之舉證責任 (D)一開始即由雇主對己身無差別待遇之事實負完全之舉證責任
#1221334
5 適用刑法禁止溯及既往,屬於下列何項原則? (A)依法行政原則 (B)地方自治原則 (C)社會國原則 (D)罪刑法定原則
#1221335
6 從「保險對象」來看,我國勞工保險制度之性質為何? (A)職業團體保險 (B)全民性保險 (C)任意性保險 (D)商業保險
#1221336
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