試題詳解

47.面對中小企業資源有限，無法聘僱足夠員工進行職能劃分，應如何進行內部控制？
(A)洽尋適當專業人才，增加員工多功能力
(B)就內部組織職掌進行區分，針對部分兼任職能的情況，強化覆核及監督機制
(C)利用企業工作外包方式，進行企業內部控制制度
(D)完備工作說明書，詳細記載工作目標與範圍