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47. 乙公司於 X5 年 7 月 15 日決議辦理現金增資，保留員工認股數為 15,000 股，當日員工與公司 對認購計畫已有共識。乙公司採用選擇權定價模式，估計所給與認購新股權利之給與日每單位公 允價值為$7，當時乙公司股價每股$65，員工認購價每股$60，乙公司之員工共認購現金增資 5,000 股，但現金增資失敗，乙公司亦退回股款。試問乙公司 X5 年應認列之薪資費用為：
(A)0
(B)$35,000
(C)$75,000
(D)$105,000
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統計： A(1), B(0), C(0), D(0), E(0) #1736491
統計： A(1), B(0), C(0), D(0), E(0) #1736491
詳解 (共 2 筆)
anny_doe
#5311652
關鍵字為現金增資失敗
若員工認購總股份未達原保留員工認購總股份，由於該認股權已既得，故應依IFRS2第23段之規定，不得再調整原已認列之薪資費用。
若企業辦理現金增資失敗，則視為企業給與員工認股權利之股份基礎給付交易自始不存在，原認列之薪資費用應予迴轉。
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