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47. 甲17歲高職生騎機車上學時與20歲貨車司機乙的貨車不小心擦撞，並導致路人丙受傷。
若甲與乙均為違規駕駛，下列敘述何者正確？
(A)我國並無僱用人責任之規範，故乙之公司不必負損害賠償責任
(B)丙不得向甲之父母請求損害賠償，因為甲為有識別能力人，甲須單獨負責
(C)丙僅得請求財產上之損害賠償，不得主張非財產上之損害賠償
(D)甲、甲的父母親與乙須對丙負連帶賠償責任
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統計： A(4), B(15), C(13), D(314), E(0) #3214181
統計： A(4), B(15), C(13), D(314), E(0) #3214181
詳解 (共 5 筆)
睡覺(已上榜)
#7283942
受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。
如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。
僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。
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#7345146
民法§188：僱用人之責任
1.受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。
2.如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。
3.僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。
2.如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。
3.僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。
A：除非乙之公司已盡相當之注意或以相當之注意仍不免發生損害，才無須賠償。
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民法§187：法定代理人之責任
1.無行為能力人或限制行為能力人，不法侵害他人之權利者，以行為時有識別能力為限，與其法定代理人連帶負損害賠償責任。行為時無識別能力者，由其法定代理人負損害賠償責任。
2.前項情形，法定代理人如其監督並未疏懈，或縱加以相當之監督，而仍不免發生損害者，不負賠償責任。
3.如不能依前二項規定受損害賠償時，法院因被害人之聲請，得斟酌行為人及其法定代理人與被害人之經濟狀況，令行為人或其法定代理人為全部或一部之損害賠償。
4.前項規定，於其他之人，在無意識或精神錯亂中所為之行為致第三人受損害時，準用之。
2.前項情形，法定代理人如其監督並未疏懈，或縱加以相當之監督，而仍不免發生損害者，不負賠償責任。
3.如不能依前二項規定受損害賠償時，法院因被害人之聲請，得斟酌行為人及其法定代理人與被害人之經濟狀況，令行為人或其法定代理人為全部或一部之損害賠償。
4.前項規定，於其他之人，在無意識或精神錯亂中所為之行為致第三人受損害時，準用之。
B：甲有識別能力，須和其父母負擔連帶賠償責任。
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民法§193：侵害身體、健康之財產上損害賠償
1.不法侵害他人之身體或健康者，對於被害人因此喪失或減少勞動能力或增加生活上之需要時，應負損害賠償責任。
2.前項損害賠償，法院得因當事人之聲請，定為支付定期金。但須命加害人提出擔保。
2.前項損害賠償，法院得因當事人之聲請，定為支付定期金。但須命加害人提出擔保。
C：丙可請求非財產之損害賠償。
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民法§185：共同侵權行為責任
1.數人共同不法侵害他人之權利者，連帶負損害賠償責任。不能知其中孰為加害人者亦同。
2.造意人及幫助人，視為共同行為人。
2.造意人及幫助人，視為共同行為人。
D：正確。甲、甲之父母（甲法定代理人）、乙和乙之公司（僱用人）須負連帶賠償責任。
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