Robbins認為創新三變數分別為結構、文化及人力資源(辦公室戀情是屬於這個組織的文化是人資所許可的組織文化)
(A) 鼓勵正向回饋的企業文化
(C) 高度制式化、集權化的組織(組織結構)
(D) 支持訓練發展的人力資源政策
資料來源:
組織文化和人力資源三種構面。下列哪一個誘因不屬於 ...
題庫堂
https://www.tikutang.com › ...
47. 組織創新可以讓企業保持產業競爭力,下列哪些因素可以促進組織創新? (A..-阿摩線上測驗