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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50#106155
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47. 心理測驗專家阿那斯塔西(Anastasi)認為,測驗應包括 5 個因素,下列何 者不正確?
(A)效度
(B)主觀性的難度
(C)信度
(D)代表性行為樣本 。
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統計:
A(0), B(55), C(2), D(6), E(0) #2864181
詳解 (共 2 筆)
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B2 · 2025/12/06
#7203101
這是一道關於心理測驗與評量基礎理論的經典...
(共 1950 字,隱藏中)
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Kate Hsiao
B1 · 2022/09/05
#5604948
阿那斯塔西(Anastasi)5因素:1...
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48. 以工作調適理論(TWA)所編製的工作價值觀量表,其測驗結果包含 6 項 工作價值,下列何者不屬於此 6 項工作價值? (A)安全(或支持) (B)利他 (或關係) (C)抗壓性 (D)成就 。
#2864182
49. 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗,包含 6 種興趣碼(R, I,A,S,E,C),其中興趣碼「A」代表的意思為何? (A)務實型或實用型 (B) 社會型或社交型 (C)藝術型 (D)守規型或事務型。
#2864183
50. 下列何者屬於標準化業心理測驗? (A)卜卦 (B)星座 (C)生肖 (D)職業興趣測 驗 。
#2864184
51. 下列何者不屬於心理測驗中「效度」的概念範疇? (A)區別效度 (B)聚斂 效度 (C)穩定性 (D)內容效度 。
#2864185
52. 甲君社會工作系畢業後,從事喜歡的「身心障礙者社會福利工作」,一 直抱持不會在意付出百分百心力的努力,一定要獲得百分百以上的待遇 與回饋,這是「工作價值觀量表」的哪一個分量表主要內涵? (A)利他主 義 (B)利己主義 (C)安全感 (D)經濟報酬 。
#2864186
53. 以何倫(Holland)理論為依據,所編製的職業興趣測驗結果,包含 6 種興 趣碼(R,I,A,S,E,C),其中興趣碼「S」的意思為何? (A)務實型或實用型 (B)社會型或社交型 (C)藝術型 (D)守規型或事務型 。
#2864187
54. 「1 份測驗工具讓填答者覺得該測驗能測量所欲測量的內容」,稱為: (A)內部一致性 (B)再測信度 (C)偏誤 (D)表面效度 。
#2864188
55. 在工作調適理論 TWA 中,若想知道個案的潛在能力,該理論常傾向於 使用下列哪 1 種測驗? (A)工作滿意量表 (B)通用性向測驗 (C)工作描述量 表 (D)工作價值量表 。
#2864189
56. 下面哪 1 項不是心理測驗應具備的條件? (A)標準度 (B)信度 (C)效度 (D)常 模 。
#2864190
57. 在美國發表第 1 個職業興趣測驗的學者是 (A)特蒙(Termen) (B)史壯(Stron g) (C)霍爾(Hull) (D)賽蒙(Simon) 。
#2864191
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