初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

法規名稱：

勞動檢查法 EN

修正日期：

民國 109 年 06 月 10 日

(A)勞動檢查事項範圍包括工作時間

第 4 條

勞動檢查事項範圍如下：
一、依本法規定應執行檢查之事項。
二、勞動基準法令規定之事項。（第四章工作時間、休息、休假）
三、職業安全衛生法令規定之事項。
四、其他依勞動法令應辦理之事項。

(B)勞動檢查員作危險性機械檢查，不得事先通知事業單位

第 13 條

勞動檢查員執行職務，除左列事項外，不得事先通知事業單位：
一、第二十六條規定之審查或檢查。
二、危險性機械或設備檢查。
三、職業災害檢查。
四、其他經勞動檢查機構或主管機關核准者。

(C)勞動檢查員為執行檢查職務，得隨時進...

(A)勞動檢查事項範圍包括工作時間

第 4 條

勞動檢查事項範圍如下：
一、依本法規定應執行檢查之事項。
二、勞動基準法令規定之事項。（第四章工作時間、休息、休假）
三、職業安全衛生法令規定之事項。
四、其他依勞動法令應辦理之事項。

(B)勞動檢查員作危險性機械檢查，不得事先通知事業單位

第 13 條

勞動檢查員執行職務，除左列事項外，不得事先通知事業單位：
一、第二十六條規定之審查或檢查。
二、危險性機械或設備檢查。
三、職業災害檢查。
四、其他經勞動檢查機構或主管機關核准者。

(C)勞動檢查員為執行檢查職務，得隨時進入事業單位，雇主、雇主代理人、勞工及其他有關人員均不得 無故拒絕、規避或妨礙

第 14 條

勞動檢查員為執行檢查職務，得隨時進入事業單位，雇主、雇主代理人、
勞工及其他有關人員均不得無故拒絕、規避或妨礙。
前項事業單位有關人員之拒絕、規避或妨礙，非警察協助不足以排除時，
勞動檢查員得要求警察人員協助。

(D)勞動檢查員進入事業單位進行檢查時，應主動出示勞動檢查證，並告知雇主及工會。事業單位對未持 勞動檢查證者，得拒絕檢查

第 22 條

勞動檢查員進入事業單位進行檢查時，應主動出示勞動檢查證，並告知雇
主及工會。事業單位對未持勞動檢查證者，得拒絕檢查。
勞動檢查員於實施檢查後應作成紀錄，告知事業單位違反法規事項及提供
雇主、勞工遵守勞動法令之意見。
第一項之勞動檢查證，由中央主管機關製發之。