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試題詳解

試卷:106年 - 106 移民行政特種考試_四等_移民行政:入出國及移民法規概要(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編)#64279 | 科目:入出國及移民法規

試卷資訊

試卷名稱:106年 - 106 移民行政特種考試_四等_移民行政:入出國及移民法規概要(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編)#64279

年份:106年

科目:入出國及移民法規

48 依就業服務法第 46 條及相關規定,關於聘僱外國人從事第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作, 下列敘述何者錯誤?
(A)工作許可期間,除因重大特殊情形申請展延外,最長不得超過 3 年
(B)應享有依勞動基準法或勞動契約規定休假之權利,但如欲返回母國休假,雇主有權拒絕
(C)在我國境內工作期間原則上累計不得超過 12 年
(D)女性受僱者於分娩前後,依性別工作平等法第 15 條規定,雇主應使其停止工作並給予產假 8 星期
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詳解 (共 1 筆)

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