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高普考/三四等/高員級◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫

上一題
48 有關性別工作平等法差別待遇的舉證責任之敘述,下列何者正確?
(A)受僱者應就差別待遇之性別、性傾向因素負舉證責任
(B)受僱者應就差別待遇之性別或性傾向因素負舉證責任,雇主應就該工作之特定性別因素負舉證責任
(C)受僱者無需負任何舉證責任或釋明差別待遇之事實,雇主應就差別待遇之非性別、性傾向因素,負完全之舉證責任
(D)於受僱者釋明差別待遇之事實後,雇主應就差別待遇之非性別、性傾向因素,或該工作之特定性別因素,負舉證責任


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難度: 非常簡單
1F
林巴麟 高二上 (2011/08/02)

性別工作平等法

31條 受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後,雇主應就差別待遇之非性別、性傾向因素,或該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素,負舉證責任。


48 有關性別工作平等法差別待遇的舉證責任之敘述,下列何者正確? (A)受僱者..-阿摩線上測驗