48. 權變理論強調組織對於外界環境的適應性，下列何者不屬於權變理論的學者？
(A)B. M. Bass
(B)F. E. Fiedler
(C)R. J. House
(D)F. Luthans。

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統計： A(1688), B(444), C(496), D(614), E(4) #794694

詳解 (共 10 筆)

#1044215
Bass分析，轉型領導者具有四個層面的內涵：
領導魅力--激發動機--知識啟發--個別關懷
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#1410761

權變論 / 情境論 時期  :

1.費德勒 : 權變理論
2.豪斯 : 途徑-目標理論
3.何賽&布蘭恰 : 情境領導理論
4.雷汀 : 三層面理論
5.佛洛姆&葉頓 : 規範性權變理論
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#1053018
盧桑斯（Fred Luthans）是美國尼勃拉斯加大學的教授，他在1973年發表了《權變管理理論：走出叢林的道路》的文章，1976年他又出版了《管理導論：一種權變學說》。系統地介紹了權變管理理論，提出了用權變理論可以統一各種管理理論的觀點。盧桑斯是權變學派的主要代表人物。
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#1392284

貝斯(B. M. Bass)和俄莫利(B. J. Avolio)編製「多因素領導問卷」

分析發現轉型領導包括四個主要因素：

激發動機、知識啟發、個別關懷及魅力影響(idealized influence)

 
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#2210406
 權變理論強調組織對於外界環境的適應性，...
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#2291182
(A)B. M. Bass Bass分析...
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#2294853
盧桑斯（Fred nLuthans）是美...
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#1398120
4F說的是課程發展中的歷程模式嗎？
那是L.Stenhous哦跟C選項的不一樣
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#1398516
謝謝 5F yo 老師。
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#7308296

這題的答案是 (A) B. M. Bass。

這題考的是「行政學」或「教育管理」中的權變理論（Contingency Theory）。權變理論的核心思想是：「沒有最好的領導方式，只有最適合當時情境的方式。」

為什麼 (A) 不屬於權變理論？

  • B. M. Bass 是 「轉型領導」 (Transformational Leadership) 的代表人物。

  • 他強調領導者要透過「個人魅力」、「智力啟發」、「個別關懷」和「動機感召」來激勵部屬，讓組織產生大幅度的變革。這屬於比較近代的領導理論，而不是傳統的權變模型。

選項中的權變理論大師（必背！）

  • (B) F. E. Fiedler (費德勒)： 權變理論的先驅。他提出 「LPC 量表」，主張領導效能取決於「領導者特質」與「情境控制力」（職位權力、任務結構、上下級關係）的交互作用。

  • (C) R. J. House (豪斯)： 提出 「途徑－目標理論」 (Path-Goal Theory)。他認為領導者的工作是幫部屬清除障礙，指引達成目標的路徑。領導方式要隨「部屬特質」與「環境因素」調整。

  • (D) F. Luthans (魯桑斯)： 他是 「權變管理」 的集大成者。他提出了一個簡單的公式：「如果 (If) 這種環境，那麼 (Then) 採取這種管理方式。」 建立了權變管理的邏輯架構。

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