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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
2 當組織與個人在目標上發生衝突時，不自覺地出現一些以前所習得的刻板性行為，請問這屬於下列何種反應？
(A)攻擊反應
(B)退讓反應
(C)固著反應
(D)折衷反應

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
Tang 小三下 (2015/07/07)
最佳解!sadover0105 國三下 (2015/06/17 17:37):12人     一、攻擊反應：即對於人或物採取反擊行動。二、退讓反應：  　 （一）退化：即回復原始的反應傾向，而常表現一種欠成熟的幼稚行動。　  （二）情緒孤立：即受挫折後，不表露自我情感，而將之壓抑在心裡，久之則造成情緒上的冷.....觀看完整全文，請先登入
1F
徐可 高一上 (2013/11/21)

當組織與個人在目標上發生衝突時，不自覺地出現一些以前所習得的刻板性行為，請問這是屬於下列何種反應？

固著反應 

3F
國考戰士(108初等上榜再 大二下 (2018/12/04)
一、攻擊反應：即對於人或物採取反擊行動。

二、退讓反應：

  　 （一）退化：即回復原始的反應傾向，而常表現一種欠成熟的幼稚行動。
　  （二）情緒孤立：即受挫折後，不表露自我情感，而將之壓抑在心裡，久之則造成情緒上的冷漠。
三、固著反應：即不自覺地出現一些以前所習得的刻板性反應。

四、折衷反應：即個人遭遇挫折後，如既不能採取攻擊行為，又無法退讓，就產生了折衷反應的兩種方式：
 　（一）文飾作用：即對自己的行為自圓其說或自我解嘲地然臺階下，故又稱合理化作用。
 　（二）補償作用：即個人目標未能達成時，設法尋找以其他方式彌補或替代。


2 當組織與個人在目標上發生衝突時，不自覺地出現一些以前所習得的刻板性行為，請問..-阿摩線上測驗